Менеджер аренды в бизнес-центр

Опыт работы : обязателен в данной сфере

Желательно: наличие активной клиентской базы

Проживание: недалеко от работы ( до 30 мин)

Образование : высшее или специальное образование в области продаж, маркетинга, менеджмента, бух учета.

График работы: 5/2

Система оплаты : оклад + % от продаж

Трудоустройство : официальное

В подчинении : 2 штатных единицы.

Квал требования :

Эффективная работа с входящими лидами, холодными звоками, проведение презентаций обьекта, заключение договоров, составление всей сопутствующей документации (кп, презентации, договора, акты приемки помещений, писем арендаторам на основании договора и тд), выполнение и перевыполнение Плана аренды.

Предоставление бухгалтерских документов и управленческих отчетов по проделанной работе, согласно графика.

Ведение и контроль за дебиторской задолженностью.

Организовывать и вести работу по привлечению новых арендаторов через маркетинговые активности, согласно Плана маркетинга.

Проводить мероприятия направленные на удержание и лояльность действующих арендаторов.

Умение управлять подчиненными сотрудниками ( проводить найм, стажировать, обучать на рабочем месте, ставить задачи, контролировать выполнение поставленных задач, добиваться ожидаемого результата).

Выстраивать прозрачные и деловые процессы с другими подразделениями компании для эффективной работы.

Вести учет подотчетных Основных средств и ТМЦ в рамках своей ответственности (заявка, приход, списание, ревизия).

Активный пользователь MS офис, Power Point

Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, неконфликтность, нацеленность на результат, на выполнение плана продаж, профессиональный рост, проактивное мышление, системность в работе.

Испытательный срок: от 1 до 2 месяцев.

Предварительный Фонд оплаты труда : от 500 тыс тенге.