Менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя

Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2

Описание вакансии

ENERGON - ведущий производитель и поставщик передовых решений для хранения, накопления и генерации энергии, финалист рейтинга ТОП-100 работодателей России hh.ru. В 2024 году компания вошла в рейтинг работодателей РБК и получила статус «Золотого работодателя» в рейтинге лучших работодателей Forbes. Высший статус «Золото» был присвоен компании за достижения в областях: «Экология (E), Сотрудники и общество (S) и Корпоративное управление (G)».

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи (включая бренды DELTA, DELTA XPERT, SECURITY FORCE, REVOLTER, BATTBEE, ВОСТОК PRO, Smart Watt и другие), солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике. Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.

Одна из ценностей ENERGON — это Команда.

Если вы амбициозны, готовы к вызовам, новым открытиям и хотите развиваться как эксперт, двигаясь по карьерной лестнице, присоединяйтесь к нашей Команде.

Приглашаем на работу Менеджера по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя.

Функционал:

1. Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры включая внутренние коммуникации, контент-плана развития корпоративной культуры

2. Участие в бюджетировании по направлению

3. Планирование и проведение мероприятий для сотрудников в рамках HR стратегии. Цифровизация и автоматизация процессов.

•Развитие корпоративной культуры через мероприятия и инициативы

•Автоматизация/цифровизация и геймификация мероприятий

4. Управление корпоративными каналами коммуникации

•Поддержка и развитие внутренних каналов (интранет, корпоративные рассылки, чаты, доски объявлений, и т.д.)

•Создание и публикация контента (рассылки, новости, анонсы, объявления, поздравления)

•Координация с HR, маркетингом, PR и другими отделами для согласованности действий и коммуникаций

•Взаимодействие с HR и маркетингом для позиционирования компании на рынке труда

•Продвижение компании через карьерные страницы, социальные сети и профессиональные мероприятия

•Проведение ежегодных опросов и создание программ вовлеченности сотрудников. Ответственность за показатели.

•Обеспечение единого информационного поля для всех сотрудников

5. Развитие корпоративной культуры.

•Продвижение ценностей и миссии компании среди сотрудников. Участие в их актуализации.

•Создание и поддержка традиций, ритуалов и символов компании

•Подготовка, организация и проведение встреч с новыми сотрудниками для коррекции и совершенствования процесса адаптации

•Организация участия во внешних рейтингах и конкурсах

•Работа с корпоративной сувенирной продукцией (дизайн, выбор продукции, план закупки, ведение учета);

•Организация детских праздников, экскурсий, подарков в соответствии со стратегией

6. Развитие социальной ответственности компании, поддержание социальных инициатив, сотрудничество с детскими домами и проч.

7. Мониторинг и аналитика.

•Оценка эффективности внутренних коммуникаций

•Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по улучшению

•Работа с отзывами сотрудников, опросами удовлетворенности

•Иная отчетность и аналитика запрашиваемая руководителем

Требования:

Высшее образование, Опыт в HR или маркетинге ( 3-5 лет)
Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, отличные знания внутрикорпоративных коммуникаций, основных вызовов, которые сейчас стоят перед HR-брендом и корпоративной культурой
Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций, понимание инструментов брендинга работодателя.
Опыт организации мероприятий
Опыт публичных выступлений
Грамотная устная и письменная речь
Системный подход к работе
Умение работать в режиме многозадачности
Опыт в поддержании и развитии HR-бренда
Инициативность, коммуникабельность, высокий уровень вовлеченности в процессы команды, лидерские качества

Мы предлагаем:

Работа в лидирующей компании индустрии промышленных аккумуляторов и альтернативных источников энергии
Доход: фиксированный оклад + понятная система и прозрачная система
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат
Социальные гарантии и разнообразные бенефиты: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный), ДМС (включая стоматологию) сразу после испытательного срока
Современный и комфортный офис: удобное расположение, БЦ Light Tower, недалеко от метро (м. Авиамоторная/Площадь Ильича). Для удобства курсирует корпоративный шаттл

Корпоративная культура и возможности развития:

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития:

Адаптация и обучение:

Индивидуальный план адаптации в должность
Глубокое обучение продукту - у нас собственный Корпоративный университет и программа внутреннего обучения, развитая система наставничества
Доступ к Корпоративной библиотеке для саморазвития
Возможность обучения на платформе "Актион" для повышения профессиональной квалификации

Возможности роста:

Участие в программе кадрового резерва
Карьерное развитие, возможность межфункциональной ротации и развития внутри компании

Корпоративная культура:

Праздники, конкурсы, крутые корпоративы для тебя и семьи
Премии за высокие результаты
Реферальная программа: получайте вознаграждение за рекомендации друзей в компанию
Если вы ищете работу в компании с сильной корпоративной культурой, большими возможностями роста и инновационным подходом

Добро пожаловать в ENERGON!

Посмотреть контакты работодателя