Менеджер по внутренним коммуникациям

С мая 2023 года компания «ДАВ-Руссланд» продолжила работу на российском рынке под новым юридическим названием LINNIMAX RUS.

Уже хорошо знакомые российскому рынку продукты под брендами CAPAROL и Alpina далее будут поставляться под брендом LINNIMAX, продолжая с неизменным качеством удовлетворять потребности наших Партнеров и Клиентов.

DAW Russland – один из крупнейших европейских производителей лакокрасочных и строительных материалов, систем теплоизоляции фасадов, напольных покрытий, декоративных материалов по креативному оформлению интерьеров.

Мы приглашаем в свою команду Менеджера по внутренним коммуникациям.

Ключевые обязанности и задачи:

Внутренние коммуникации:

- формирование плана по внутренним коммуникациям и событиям;

- участие в разработке и последующее поддержание коммуникативного стиля компании (Tone of Voice), визуального оформления корпоративных инициатив в едином стиле;

- управление внутренними коммуникациями;

- управление корпоративными инициативами (дни рождения сотрудников, профессиональные юбилеи);

- проекты по повышению эффективности сотрудников через геймификацию;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

Внутренний HR-бренд:

- продвижение ценностей и модели компетенций компании среди сотрудников;

- участие в проведении опроса вовлеченности и работа с результатами в части мероприятий, направленных на рост и поддержание показателей вовлеченности, лояльности, удовлетворенности;

- развитие HR каналов в социальных сетях.

Внешний HR-бренд:

- отстройка от конкурентов на рынке труда через правильный профессиональный PR;

- анализ репутации компании на рынке труда;

- участие в мероприятиях и рейтингах работодателей.

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или смежных областях;

• Примеры успешно реализованных проектов и кейсов построения корпоративной культуры, внедрения корпоративных ценностей;

• Высокий уровень письменной и устной коммуникации;

• Креативность и инициатива в подходе к решению задач и предлагаемым решениям;

• Чувство вкуса и стиля;
• Понимание принципов влияния на такие HR-метрики как уровень вовлеченности, лояльность, eNPS;
• Уверенное владение PowerPoint, базовые навыки работы в графических редакторах.

• Работу в сильной компании, с опытом работы на рынке более 25 лет;

• Социальный пакет: ДМС со стоматологическим обслуживанием после прохождения испытательного срока, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, подарки к значимым датам, оплачиваемые тренировки по некоторым видам спорта;

• Работу в команде сотрудников, поддерживающих открытое взаимодействие, готовых к инициативам и новым идеям;

• Возможность расти весте с командой, рассчитывать на поддержку в реализации сложных проектов и внедряя в жизнь свои идеи;

• Оформление через Кадровое Агентство;

• Заработная плата: оклад + бонусы (согласно Положению о премировании);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный или гибридный формат (4/1);
• Подчинение - директору по персоналу.