Осуществлять функции связанные с набором персонала, включая размещение объявлений о вакансиях, предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований и ведение базы данных;
Комплектует предприятие работниками необходимых профессий;
Организует обучение персонала;
Составляет и и оформляет трудовые договора, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия а также другую установленную документацию по кадрам;
Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины работников предприятия, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводить необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины;;
Методы организации оргтехники;
Основы этики и эстетики;
Архивное дело и.т.д
Обязанности офис менеджера
Требования:
Лица, имеющее высшее, стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
Нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
Трудовой Кодекс Республики Казахстан, трудовое законодательство Республики Казахстан, правила и нормы охраны труда Республики Казахстан;
Организационную структуру и штатное расписание Компании;
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;