HR специалист

Наша компания - Mobile Inform Group - российский разработчик и производитель мобильного оборудования для корпоративного использования. В ноябре 2024 года нам исполнилось 11 лет.

Компания насчитывает порядка 60 сотрудников и начиная с 2022 года численность комании растет + % ежегодно.

У нас высоко конкурентные продукты для одного из самых быстрорастущих рынков – корпоративной мобильности.

Мы коммерческая компания с многоуровневыми каналами сбыта (дистрибуция, партнерская сеть, технологические партнеры), что обеспечивает возможность использовать самые разные маркетинговые инструменты на широкую аудиторию, включая внешние рынки.

Компанию отличает динамичность, слаженная и замотивированная командная работа, хорошая репутация, проверенная временем.

Сейчас мы находимся в поисках HR специалиста.

Если Вам интересно наше предложение просим написать в сопроводительном письме что именно заинтересовало.

Кто вы:

• Специалист с опытом от 1 года в HR сфере с амбициями к росту в своем ремесле .

• Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом/психология будет преимуществом).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки взрослого осознанного человека.

• Готовы обучаться и переносить знания в практику.

• Умеете мыслить цифрами: считать показатели, оценивать эффективность и предлагать оптимизации

• Понимаете что HR это как о человеке, так и о бизнесе и каждая сторона имеет свои метрики и цели.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Битрикс-24;

• Опыт рентабельного поиска кандидатов на HH, Rabota, LinkedIn, узко специализируемых форумах

Интересные задачи, которыми предстоит Вам заниматься:

• Осуществление полного цикла найма сотрудников; (поиск (теплый/холодный ), проведение онлайн/офлайн собеседований, адаптация ) ( ориентир - 5-7 вакансии в месяц )

• Формирование кадрового резерва;

• Участие в создании и реализации стратегии, направленной на укрепление HR бренда компании

• Участие в разработке систем оценки и развития персонала.

• Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения;

• Автоматизация HR-процессов;

• Формирование корпоративной культуры ( организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе )

Что мы предлагаем Вам:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• 100% «белая» заработная плата;

• Доход от 80 000 рублей до вычета налога (+ ежемесячные премии за выполнение плана);

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор;

• Возможность согласования гибридного режима работы

• Испытательный срок 3 месяца с возможностью его сокращения.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Удобное расположение в 5 минутах ходьбы от ст. м. Технологический институт. Центр города. Рядом Троицкий собор. Собор Успения Пресвятой Девы Марии. Elton Coffee. Сад Олимпия.

• Работа в современном, уютном офисе с полностью оборудованным рабочим местом.

• Наличие оборудованной кухни. Вода, чай, кофе по умолчанию.

• Подключение программы ДМС после года работы;

• Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов;

• Возможность влиять на команду. Влияй на культуру и мотивацию сотрудников, способствуя развитию компании.

• Корпоративные мероприятия несколько раз в год;

• Корпоративный коучинг. Достигай целей в компании и вне с легкостью и радостью.

• Групповые занятия по Английскому языку

Личностные характеристики:

Системность, Дисциплина, Целеустремленность, Амбициозность, Высокая степень ответственности, Cамоорганизация, Доброжелательность, Честность, Открытость, Гибкость, Инициативность, Cамостоятельность.

Наши ценности:

• Качество (Только профессионалы, которые любят свое дело и стремятся к результатам)

• Развитие ( Постоянное совершенствование: профессиональный и личностный рост )

• Адаптивность ( Способность легко адаптироваться к изменениям за счет мотивации и профессионализма )

• Уважение ( Наши сотрудники не ищут способов обмануть коллег и клиентов, имеют достаточно внутренних сил, чтобы признавать свои ошибки; готовы слышать коллег и клиентов. )

• Самоуважение и честность ( Наши сотрудники не ищут халявы. Искреннее общение внутри коллектива, без интриг. Открытые двери руководителя. )

​​