HR менеджер (точечный найм бэк-офиса и адаптация сотрудников компании)

Хотите построить карьеру в области HR, освоить новые знания и лучшие практики в области работы с персоналом?

Good Avto приглашает ответственного и желающего развития HR в свою команду. Это ваш шанс получить профессиональный опыт и расти вместе с нашей командой HR.

«Good-Avto» - это сеть автосервисов в г. Санкт-Петербург, предлагающая весь спектр услуг по ремонту легковых автомобилей разных марок.

О компании:

• Наша компания стабильна, в этом году нам исполняется 12 лет.
• Мы умеем качественно делать свою работу, за которую не стыдно. Средняя оценка наших автосервисов в Яндекс и ДубльГис - 5 из 5.
• В этом году 3 наши автосервиса получили премию ДубльГисав номинации " Лучший рейтинг в категории "Автосервис" в районах Фрунзенский, Красногвардейский, Калининский".
• За прошлый год мы масштабировались в 2 раза (с 4 до 8 автосервисов) без кредитов.
• Много обучаемся - за прошлый год прошли 2 полугодовых обучения для сотрудников компании.

Наша цель - стать №1 среди автосервисов в г. Санкт-Петербург по скорости и качеству обслуживания. Для достижения этой цели мы направили свой фокус на построение команды и процессов во всей компании. Поэтому мы открыли вакансию hr-менеджер, который готов присоединиться к нам в команду и помочь достичь поставленной цели.

Кого мы ищем:

Нам важен результативный и аналитически мыслящий человек, с высоким уровнем самоорганизации и способностью работать в условиях динамики и многозадачности. Если вы хотите не просто выполнять задачи, а активно учиться и в будущем самостоятельно принимать решения в HR — мы ждём именно вас.

Вы будете подчиняться опытному HR-директору — высокому профессионалу, который успешно работает в области персонала долгое время и готов делиться своими знаниями и навыками.

Чем нужно будет заниматься:

• Самостоятельное закрытие 1-2 вакансий в месяц только административно-управленческих должностей в офисе и управленцев на автосервисах;

• Поддерживать и сопровождать текущие процессы по стажировке и адаптации сотрудников в автосервисах через Битрикс24 и ответственных за адаптацию;

• Предлагать и внедрять улучшения в процессах адаптации, направленные на увеличение % закрепляемости сотрудников на автосервисах;

• Разрабатывать и внедрять в работу регламенты по адаптации.

С кем предстоит взаимодействие по работе:

• Отделом маркетинга;
• Отделом финансов;
• Отделом управления сети автосервисов;
• Сетью автосервисов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт закрытия вакансий руководителей и специалистов в офисе от 1 года;
• Готовность обучаться и стремится к профессиональному развитию;
• Высокий уровень отвественности и самоорганизованности.

Условия, которые мы предлагаем:

• Заработная плата: Оклад + KPI, средний совокупный доход от 80 000 до 110 000 рублей в месяц (при росте функционала, доход увеличивается пропорционально);

• Комфортный ввод в должность - в нашей компании есть готовое обучение, прозрачные бизнес-процессы и наставничество по блоку "стажировки и адаптации" от директора по персоналу и директора по развитию;

• Выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;

• График 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00(по МСК), гибрид - индивидуально оговариваются дни работы удаленно и дни посещения офиса/автосервисов;

• Обучение и развитие за счет компании - регулярные внутренние и внешние тренинги от лидеров рынка;

• Карьерный рост до HRBP, мы вкладываемся в развитие наших сотрудников;

• Корпоративные мероприятия, подарки от компании за достигнутые результаты;

• Сотовая связь за счет компании;

• Предоставление доступов на "Площадки" по поиску сотрудников.

Оставьте свой отклик прямо сейчас и становитесь частью нашей команды Good-Avto! Мы ждём именно Вас!