Руководитель исследовательских проектов/Ведущий социолог-аналитик

ВЦИОМ — старейший и наиболее известный исследовательский центр в России и СНГ, который предоставляет услуги полного исследовательского цикла и консультирует крупный и средний бизнес, государственные учреждения и ведущие научные центры, СМИ и международные организации.

Миссия нашей компании — помогать обществу понять себя и стать лучше. А также мы превращаем наши знания и опыт в сильные решения для бизнеса и госструктур.

Приглашаем Руководителя исследовательских проектов/ведущего социолог-аналитика присоединиться к нашей команде.

Реализация проектов по проведению социологических исследований на всех этапах:

• Подготовка коммерческих предложений, определение параметров проекта (сроки и этапы работ, ответственные и исполнители, бюджет, рентабельность проекта и пр.);
• Разработка ТЗ, методик и инструментария исследований (количественных и качественных);
• Формулировка и постановка задач в команде проекта, контроль и приемка результатов работ, подготовка отчетов, презентация результатов исследований;
• Постпроектное сопровождение, оценка вклада участников проектной команды, формирование предложений для руководства по развитию перспектив сотрудничества.

• Высшее образование (желательно по специальности социология, политология, психология);
• Опыт реализации социологических исследований на всех этапах от 3-х лет в исследовательских/консалтинговых компаниях, коммуникационных агентствах;
• Уверенное владение инструментами статистической обработки и анализа данных;
• Навыки управления проектом и работы в команде;
• Коммуникабельность, гибкость, ориентация на задачи и потребности клиента.

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
• График и формат работы: удаленный или гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.