Исследовательский менеджер / Социолог-аналитик

ВЦИОМ — старейший и наиболее известный исследовательский центр в России и СНГ, который предоставляет услуги полного исследовательского цикла и консультирует крупный и средний бизнес, государственные учреждения и ведущие научные центры, СМИ и международные организации.

Миссия нашей компании — помогать обществу понять себя и стать лучше. А также мы превращаем наши знания и опыт в сильные решения для бизнеса и госструктур.

Приглашаем Исследовательского менеджера / Социолога-аналитика присоединиться к нашей команде Департамента политических консалтинга.

Обязанности:

• Разработка инструментария для количественных исследований (анкета);
• Обработка и анализ данных в SPSS;
• Оформление таблиц распределений ответов респондентов (кросс-табуляций и линейных распределений в формате*.xls);
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам количественных исследований (в формате *.docx, *.pptx);
• Анализ вторичных данных (обобщение данных проведенных исследований), работа с архивами данных, проведение кабинетных исследований.

Требования:

• Высшее образование по специальности “Социология” (бакалавриат, магистратура);
• Опыт работы не менее 3 лет в исследовательских компаниях;
• Обязательно наличие опыта разработки инструментария и написания отчетов для количественных исследований;
• Уверенные знания по организации и проведению социологических исследований (этапы, методы и т.д.);
• Уверенное владение инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Владение инструментами статистической обработки и анализа данных (как минимум, SPSS);
• Грамотность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, системность мышления, организованность, вовлеченность, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и команду.

Условия:

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
• График и формат работы: удаленный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.