Менеджер по развитию электронной коммерции (B2B портал)

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Увеличение количества клиентов юридических лиц на B2B портале RS24.ru;
• Увеличение доли продаж через B2B портал RS24.ru;
• Анализ продаж и подготовка рекомендаций по их развитию;
• Организация процесса тиражирования нового функционала;
• Анализ конкурентов и трендов электронной коммерции;
• Взаимодействие с командой интернет-маркетинга, разработчиками, фокусными поставщиками.

• Опыт работы в электронной коммерции с B2B клиентами;
• Понимание процесса закупки B2B клиентов;
• Понимание принципов работы электронной коммерции и интернет-маркетинга;
• Знание инструментов web-аналитики;
• Навыки ведения переговоров;
• Нацеленность на достижение результата;
• Готовность к командировкам.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
• Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00;
• Для детей сотрудников новогодние подарки;
• Сертификаты OZON для сотрудников на день рождения;
• Оборудованное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильную корпоративную культуру и социальную политику.