Экономист по труду и заработной плате

Приглашаем на вновь вводимую должность «Экономиста по труду и заработной плате».

То, чем мы гордимся:

1. Развитие и карьера

• интересные, многофакторные задачи, в рамках которых Вы сможете реализовать Ваши профессиональные навыки и амбиции;
• возможность обучения (внутренее, внешнее), горизонтального и вертикального развития внутри компании;
• индивидуальный план работ (ИПР) на испытательный срок;
• доступ к корпоративному порталу с обучающими материалами.

2. Корпоративная культура

• Дружный и поддерживающий коллектив;
• Лояльное и отзывчивое руководство;
• Мероприятия для командообразования (конкурсы, корпоративы);
• Отсутствие токсичной атмосферы.

3. Гибкость и удобство работы

• Несколько вариантов графика работы;
• Корпоративные инструменты для работы (Bitrix24, Outlook, Skype for Business);
• рабочее место в современном офисе, расположенном в 5 минутах от метро;
• уютный кофе поинт (чай, кофе и пр.);
• развитая инфраструктура в районе офисов (доступ к столовым и магазинам).

4. Стабильность и надежность

• Компания работает более 20 лет, является одним из лидеров на рынке светотехники;
• Широкое присутствие ТМ – вся РФ и страны СНГ;
• Членство в Ассоциации "Честная Позиция".

5. Корпоративные ценности

• Поддержка и доверие в коллективе;
• Открытость к обратной связи;
• Возможность влиять на процессы (предложения по улучшению);
• Фиксация договоренностей и прозрачность задач.

Мы гарантируем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременную выплату заработной платы;
• Отпуск 28 календарных дней в год с возможностью разделения;
• Скидки на продукцию компании (для личного пользования);
• Выплаты при рождении ребенка, материальная помощь.

Основные функциональные обязанности:

• Расчет переменной части СОТ (премии, бонусы, надбавки, доплаты);
• Участие в создание проектов систем оплаты труда (СОТ) на основе грейдов, KPI сдельных расценок и пр.;
• Моделирование проектных СОТ, оценка эффективности проектных моделей;
• Проверка документации для начисления переменной части заработной платы;
• Развитие системы нормирования труда и драйверов численности;
• Расчет нормативной численности персонала, согласно плановым показателям, формирование штатных расписаний;
• Ведение аналитических отчётов по эффективности работающих СОТ, ФОТа и пр.;
• Участие в проектах по автоматизации расчета показателей СОТ.

Мы ждем от кандидатов:

• Высшее (экономическое, математическое и т.п.) образование;
• Навык работы со сводными таблицами, большими массивами данных. Желателен опыт участия в автоматизации БП;
• Желательно знание различных СОТ, принципов нормирования, экспертиза управлении и развитии сдельной системы ОТ;
• Аналитический склад ума, скрупулёзность;
• Продвинутый уровень Excel, Power Query, 1C.