Экономист по труду

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция экономиста по труду

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Обеспечивать расчет и выплату мотивации и заработных плат по ключевым должностям компании в соответствии с принятыми системами мотивации (порядка 400 ключевых должностей в компании)
• Поддерживать существующую систему мотивации (сбор, аналитика и контроль расчетов и начислений, анализ затрат, мотивационных выплат)
• Заниматься подготовкой данных для бюджета, анализ плановых и фактических показателей по мотивационным выплатам
• Заниматься подготовкой аналитических отчетов и презентаций для руководителей структурных подразделений
• Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов по направлению мотивационных выплат и учета расчетов с персоналом
• Участвовать в автоматизации процессов по начислению заработной платы и мотивационных выплат сотрудникам
• Предоставлять разъяснения по вопросам заработной платы, мотивационных выплат и иных начислений по запросам сотрудников и руководства

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Продвинутый уровень владения 1С: ЗУП, Excel (знание ВПР, сводных таблиц, сложных формул)
• Экспертные знания системы показателей по труду, системы мотивации ключевых должностей, порядок их учета и методы проведения их анализа, бюджетирования
• Экспертное знание налогового законодательства РФ и нормативно-правовой базы в части оплаты труда