Руководитель хозяйственной службы в Апарт-отель

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

Организация работы хозяйственного отдела:

• Контроль качества уборки в жилых помещениях Отеля, общественных, гостевых зон, административных, служебных, подсобных и иных помещений
• Контроль расхода гостевых принадлежностей, моющих средств, белья номерного фонда униформы
• Контроль своевременного поступления материалов, необходимых для планомерной деятельности Службы, своевременной подачи заявок на требуемые товарно-материальные ценности, обеспечение наличия необходимых запасов и контроль уровня материальных издержек
• Контроль своевременности проведения учёта, сверки наличия и списания товарно-материальных ценностей
• Контроль ведения табеля учёта рабочего времени работников
• Организация и контроль проведения внутренних инвентаризаций имущества, закрепленного за работниками Службы
• Планирование ежегодного бюджета Службы
• Участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния основных средств, товарно-материальных ценностей
• Подготовка отчётной документации и ее своевременное представление непосредственному руководителю и иным внутренним пользователям
• Контроль соблюдения правил учёта, хранения и списания забытых гостями вещей
• Контроль соблюдения персоналом Службы правил содержания и эксплуатации оборудования и инвентаря, а также правил использования моющих средств и материалов для уборки
• Проведение ежемесячный собраний с коллективом
• Контроль соблюдения правил по пожарной безопасности и охране труда
• Проведение внеплановый и повторных инструктажей по пожарной безопасности и охране труда
• Проведение собеседований с претендентами на работу

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы в отеле в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание английского языка и знание других иностранных языков приветствуется

• Льготное проживание иногородним сотрудникам на территории курорта или частичная компенсация за наем жилья
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Тренинги, обучение, повышение квалификации
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».