Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

В Управление кадров Дирекции по персоналу МИА "Россия сегодня" ищем Ведущего менеджера по персоналу на участок кадрового администрирования.

Обязанности:

• Ведение кадрового администрирования в полном объеме;
• Ведение контроля за окончанием сроков действия документов кадрового администрирования, а также документов, необходимых для ведения процессов кадрового администрирования (трудовые договоры, заключенные на определенный срок по всем видам основания срочности; дополнительные соглашения к трудовым договорам, имеющие условие о временном характере, кадровые приказы, имеющие срок окончания, все виды отпусков, удостоверений личности (паспорт, удостоверение беженца, вид на жительство, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации и другие), разрешений на временное проживание, испытания, установленного при заключении трудового договора, документов, подтверждающих установление инвалидности работника, документов, подтверждающих временную регистрацию; иных необходимых документов;
• Подготовка уведомлений, актов, отчетной и статистической информации по персоналу;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных и иных комиссий;
• Подготовка наградных листов.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в организациях со штатной численностью более 500 человек;
• Твердые знания законодательства и владение современными технологиями в области работы с персоналом;
• Знание Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативно-методических документов в области трудовых отношений; основ гражданского права, психологии и организации труда;
• Знание системы управления предприятием на базе Microsoft Dynamics АХ (Ахарта) модуль «Кадры»;

• м. Парк культуры (в шаговой доступности);
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
• Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».