Менеджер по персоналу

Группа компаний ERSTA - 25 лет является эксклюзивным дистрибьютором брендов профессиональной косметики и нутрицевтиков ПРЕМИУМ КЛАССА (Германия, Австрия, Америка, Франция, Англия).

BABOR – ведущий мировой бренд профессиональной косметики. Это семейный бизнес, во главе которого стоит третье поколение семьи владельцев.

В свою команду мы приглашаем менеджера по подбору персонала

Обязанности:

Поддержка бренда работодателя:

• Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании
• Участие в развитии и продвижении HR-бренда компании на рынке труда, создание позитивного имиджа компании среди соискателей.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников.

Активный поиск кандидатов:

• Использование различных методов (профессиональные сети, социальные медиа, базы данных) для поиска подходящих специалистов.

Проведение собеседований:

• Организация и проведение первичных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных качеств, мотивации и культурной совместимости с компанией.

• Опыт работы от 3х лет;
• Понимание современных инструментов поиска кандидатов и навыки работы с профессиональными платформами;
• Развитые коммуникативные навыки, способность находить подход к разным типам людей;
• Высокую организованность и внимание к деталям;
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

• Конкурентоспособную заработную плату;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружной и поддерживающей команде;
• Участие в интересных проектах, которые помогут раскрыть ваш потенциал.
• График работы 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Комфортное рабочее место в современном офисе;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная белая оплата труда ;
• Отпуск 28 календарных дней в год ;
• Корпоративные скидки на все бренды компании и обслуживание в своих салонах красоты;
• Корпоративная библиотека бизнес-литературы (в т. ч. аудио-книги);
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год, гендерные праздники, подарки детям на новый год;
• Оборудованная кухня со всем необходимым для комфортного отдыха, зоны для кофе-брейка.
• Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;