Ведущий менеджер по персоналу и адаптации персонала

Коллеги, откликаясь на вакансию, примите к сведению, что мы в поисках сотрудника для hr функций в одно сбытовое подразделение. Большую часть занимает рекрутмент (подчиненных не предполагается), по остальным задачам взаимодействие с руководителями центра экспертиз: отдел компенсаций и льгот, отдел кадрового администрирования, отдел обучения, с менеджером по коммуникациям и корпоративной культуре.

Обязанности:

• Самостоятельное закрытие вакансий в сбытовой департамент (Московский офис + филиалы по РФ).
• Проведение собеседований (очные/онлайн).
• Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь).
• Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений).
• Участие в HR- проектах компании.

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях c разветвлённой филиальной сетью.
• Умение и готовность работать в динамичной среде.
• Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками.
• Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков.
• Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.
• Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами.

• Оформление согласно ТК РФ.
• График: пятидневная неделя с 9:30-18:00.
• Гибридный формат рассматривается после испытательного срока.
• Офис м. Динамо, шаговая доступность от метро.
• Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата.
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук.
• ДМС после прохождения испытательного срока.