International recruiter (Business hiring)

Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

В своей работе мы применяем исследования, анализ данных и ML, оптимизированный маркетинг и современный стек технологий для разработки наших продуктов.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Что нужно делать:

• Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
• Вести вакансии уровня middle, senior, lead, head в направлении продукт, продажи, маркетинг, финансы и др.
• Вести базу кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
• Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
• Участвовать в hr-проектах.
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутинге от 3 лет (уровень middle).
• Имеет уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.
• Имеет опыт ведения вакансий разных уровней (middle, senior, lead, head).
• Имеет опыт работы с международными поисками.
• Имеет опыт работы в Digital и/или ИТ.
• Имеет уверенные навыки оценки кандидатов, понимает рынок труда, источники поиска.
• Умеет выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умеет управлять ожиданиями.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.

• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.

• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.

• Работу в мультикультурной команде экспертов.

• Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.

• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.

• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.

• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.