Менеджер направления "Организационная трансформация"

Основная задача:

Внедрение инициатив/проектов по трансформации операционной модели Группы X5 и ее отдельных активов, включая создание или приобретение новых направлений бизнеса, развитие текущих направлений бизнеса или сквозных процессов.

Функционал:

• Оценка эффективности операционной модели управления Группы Х5;
• Бенчмаркинг элементов операционной модели X5 с лучшими российскими и международными практиками;
• Формирование и проработка предложений и инициатив по организационной трансформации Группы Х5 от этапа «идея» до детального дизайна и внедрения, включая создание или приобретение новых направлений бизнеса, развитие текущих направлений бизнеса или сквозных процессов;
• Координация проектов по организационной трансформации Х5;
• Поддержка процессов управления изменениями, включая оценку аудитории, оценку влияния изменений, проработку коммуникационных компаний для целевой аудитории и сбор обратной связи;
• Поддержка процессов оценки рисков в области организационной модели X5 и проработки мероприятий по их снижению;
• Мониторинг критериев эффективности изменений операционной модели и подготовка отчетов по результатам пост-анализа проектов трансформации Х5;
• Формирование презентационных и аналитических материалов для руководства Х5 в области организационной трансформации с целью поддержки принятия управленческих решений.

Ожидания:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Опыт работы в стратегическом/операционном консалтинге или внутренних структурах крупных компаний со сложной организационной структурой;
• Опыт оценки эффективности и разработки концепции трансформации бизнеса, включая новые направления бизнеса и повышение эффективности текущих направлений;
• Опыт реализации масштабных проектов по трансформации бизнеса в роли руководителя проекта/группы проекта;
• Опыт дизайна бизнес-процессов (Aris, Visio или др.), организационных структур;
• Опыт разработки методологии формирования систем КПЭ и метрик эффективности, методологии планирования численности подразделений;
• Опыт разработки методологии формирования бизнес-кейса/ТЭО новых направления бизнеса или трансформации текущих структур;
• Общее понимание функционала систем BI, ERP, документооборота.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;

• Страхование жизни и здоровья;

• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.