Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);
Закрытие вакансий "под ключ", от сбора тз на поиск до вывода специалиста на работу;
Организационная работа (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.);
Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.;
Выполнение поставленных задач;
Поиск и анализ новых источников подбора;
Анкетирование кандидатов;
Ведение базы кандидатов;
Уникальные навыки:
Опыт работы в сфере массового подбора персонала;
Наличие базы с теплыми контактами;
Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
Активность, нацеленность на результат;
Готовность работать в режиме многозадачности
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Ощутимые преимущества:
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Работа в комфортном современном офисе на территории арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель;
Трансфер от г. Судак;
Бесплатное 3-разовое питание;
Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
Профессиональное развитие и самореализация;
Развитая корпоративная культура;
Проект федерального масштаба в сфере креативных индустрий;
В рамках «Жилищного фонда» предоставляем проживание на 3 месяца.