Специалист по персоналу

Мы отличная продуктовая компания с собственным производством электроники. Отличная, потому что любим то, что создаем, вкладываемся в качество, тщательно и бережно собираем команду.

Ищем коллегу, который разделяет наше отношение к людям.
Если вы опытный специалист по кадровому делопроизводству, но вместе с тем у вас развита эмпатия, и вы получаете удовольствие от общения с людьми— это ваша возможность!

Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание, что для нас очень важны знание и опыт в ведении кадрового делопроизводства!

Чем предстоит заниматься:

В части HR процессов:

• подбор персонала (офисные и производственные вакансии);
• сопровождение адаптации новых сотрудников, а также оффбординг;
• отчетность по HR-процессам;
• поддержание и сопровождение социального пакета;

В части кадрового делопроизводства:

• ведение некоторых участков кадрового делопроизводства, таких как продление контрактов и оформление командировок;
• при необходимости иметь полную взаимозаменяемость со специалистом по кадрам;
• ведение договоров подряда.

Наши ожидания:

• высшее образование;
• опыт в ведении кадрового делопроизводства;
• опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• системность: вы умеете выстраивать процессы и работать с документами без ошибок;
• проактивность: вы следите за изменениями в законодательстве (используете правовые порталы) и готовы применять новые знания;
• навыки работы в команде и развитая эмпатия.

Что мы предлагаем:

• интересные и разноплановые задачи;
• поддержка опытной команды;
• профессиональный рост в рамках HR-функции;
• график работы: пн-чт - 8:30-17:30; пт - 8:30-15:50;
• отпуск 28 календарных дней (делится на 2 части);
• комфортное рабочее место в собственном современном офисном здании, свое кафе для приема пищи;
• мы находимся в промышленной зоне "Шабаны", курсирует общественный транспорт, но мы доставляем сотрудников корпоративным транспортом к началу и окончанию рабочего дня от ст.м. "Могилевская" (15 мин).

Если вы внимательно дочитали вакансию до конца, просим вас написать сопроводительное письмо, и указать, какие участки кадрового делопроизводства вы вели.
Спасибо!