Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с ТК РБ;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (бумажных и электронных);

• Подготовка проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных локальных нормативных актов;

• Участие в разработке и актуализации внутренней документации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и т.д.);

• Взаимодействие с государственными органами (ФСЗН, Белгосстрах, суды, трудинспекция) по вопросам трудового права;

• Консультирование сотрудников и руководителей по трудовому законодательству;

• Участие в подготовке отчетности по кадровому направлению.

Наши ожидания:

• Высшее образование (юридическое или экономическое с профильной переподготовкой);

• Отличное знание Трудового кодекса РБ и смежного законодательства;

• Опыт ведения кадрового учета от 1 года (приветствуется опыт работы в 1С:ЗУП);

• Уверенный пользователь ПК и оргтехники;

• Внимательность, структурное мышление, стрессоустойчивость и умение отстаивать позицию компании в рамках закона.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ, полностью «белая» заработная плата;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Работа в офисе в центре города / удобная транспортная развязка;

• Молодой и дружный коллектив;