Руководитель службы маркетинга и коммуникаций / Brand Manager (антикризисный ребрендинг)

О компании и сути задачи

Мы — УК Атитока, игрок с 25-летней историей на рынке строительства и отделки жилых и коммерческих помещений премиум-класса (офисы, банки, бутики, МОПы, квартиры, дома). Нами реализованы знаковые для рынка проекты, накоплен уникальный опыт управления сложными задачами.

Главный вызов и ваша миссия:

Рыночная ситуация изменилась. Компания планирует сменить вектор PR развития и создать соответствующий информационный фон в профессиональном сообществе. Мы стоим на пороге кардинальных перемен.

Ваша ключевая задача — возглавить полный ребрендинг. Не просто сменить логотип, а создать новую рыночную легенду, новое имя и визуальный код, которые сохранят накопленную экспертизу, но навсегда отделят нас от прошлых ошибок. Это работа над репутацией «с нуля» на прочном фундаменте опыта.

Что предстоит делать

1. Разработать стратегию ребрендинга:

· Провести аудит текущего состояния бренда и восприятия компании на рынке.

· Предложить и обосновать новое название и позиционирование, которое будет резонировать с сегментом «бизнес/премиум» и формировать новую линию развития

2. Управлять созданием бренд-платформы и айдентики:

· Сформулировать бриф и координировать работу внешних подрядчиков (дизайн-студия, стратеги) по разработке нового логотипа, брендбука, фирменного стиля.

· Лично участвовать в создании ключевого документа — нового брендбука с портфолио, который станет нашим главным аргументом в переговорах.

3. Выстроить антикризисные и PR-коммуникации:

· Разработать план коммуникации ребрендинга для ключевых аудиторий (существующие и потенциальные заказчики, партнеры, профильное сообщество).

· Обеспечить информационное сопровождение запуска, нового этапа развития компании, чтобы это было услышано правильно.

4. Пересобрать маркетинг под новые бизнес-цели:

· Разработать стратегию продвижения по новым каналам продаж (брокеры, УК, инвесторы, загородные поселки) для выполнения плана продаж

· Создать пул эффективных коммерческих предложений и презентационных материалов под разные сегменты.

Кого мы ищем:

Нам нужен системный стратег и тактик в одном лице.

· Опыт: От 5 лет в маркетинге/PR, обязательно с кейсами в B2B-сегменте, желательно в строительстве, девелопменте или смежных премиальных услугах.

· Навыки: Понимание специфики антикризисных коммуникаций. Опыт вывода новых брендов или ребрендинга состоявшихся компаний. Умение работать с репутационными рисками.

· Личные качества: Высокая стрессоустойчивость, готовность брать ответственность за результат, стратегическое мышление. Вам предстоит стать «лицом» изменений внутри и вовне.

· Портфолио: Обязательно предоставьте примеры успешных стратегий или проектов, где вы решали схожие задачи.

Мы предлагаем

· Уровень влияния: Прямое подчинение собственнику, участие в формировании будущего компании.

· Масштаб: Работа с наследием крупной строительной компании и создание нового лидера.

· Ресурсы: Понимание важности задачи и готовность инвестировать в правильные решения.

· Оплата: Конкурентный рыночный уровень (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом) + KPI за успешный запуск бренда.

· Команда: Вам не придется делать всё в одиночку — будет сформирован пул подрядчиков, которыми нужно управлять.

Как откликнуться:

Пришлите пожалуйста резюме и краткое описание - ваш видение работы. Как бы вы подошли к диагностике ситуации и первым шагам?