Начальник отдела кадров (IT-компания)

Обязанности:

• Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург);
• Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков);
• Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов, предоставление кадровой отчетности;
• Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании;
• Ведение воинского учета;
• Работа по подбору и адаптации персонала;
• Формирование имиджа Компании как "привлекательного работодателя";
• Разработка и внедрение мер направленных на поддержание и развитие мотивации работников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет;
• Опыт по организации управления кадрами;
• Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике;
• Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т.д.);
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК,1С, MS Office;
• Опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП);
• Опыт в подборе персонала;
• Самостоятельность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты;
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• полная занятость в графике 5/2 (с 9:30 до 18:30); пятница — до 17:15;
• молодой коллектив и отличные возможности для развития вместе с компанией;
• работа в комфортном офисе на Октябрьской набережной (ближайшая ст.м. - "Новочеркасская");
• хорошие условия труда: оборудованная кухня, пространство для отдыха, мягкие игрушки и PlayStation 5.