Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, подготовка приказов и других кадровых документов.
• Организовывать и поддерживать порядок в бумажном и электронном архиве кадровых документов (реестры приказов, трудовые книжки сотрудников).
• Вести электронную базу данных сотрудников (параграф), своевременно вносить изменения.
• Работать в 1С и системе Парус: оформление кадровых мероприятий, подготовка и сдача ежеквартальных отчётов.
• Вести воинский учёт на предприятии.
• Контролировать сроки действия документов, следить за актуальностью информации.

Что важно для успеха на этой позиции:

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.
• Готовность быстро обучаться и осваивать новые программы
• Уверенное владение ПК, базовые навыки работы в 1С 3.1 зарплата и кадры
• Ответственность, организованность, умение работать с большим объёмом информации.
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в дружном коллективе.
• Отдельный кабинет, комфортное рабочее место.