Ведущий IT-рекрутер (аутстаффинг) / Recruiter IT (outstaffing) / Айти рекрутер в аутстаффинг

О компании:

Компания Quickly Search — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на подборе и аутстаффинге IT-специалистов. Наши клиенты — ведущие банки России и крупные компании. Работаем быстро, эффективно, с высоким уровнем клиентского сервиса.

Сейчас мы в поиске опытного IT-рекрутера на стрим аутстаффинга (системные аналитики, бизнес-аналитики, Product и Project менеджеры, разработчики, тестировщики и др.).

Ваши задачи:

• Поиск и привлечение IT-специалистов для проектов Банков и крупных заказчиков.

• Ведение полного цикла IT-подбора на проекты аутсорсинга / аутстаффинга.

• Использование различных каналов поиска:

  HH.ru, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, Telegram-сообщества, профессиональные форумы.

• Активный ресёрч и холодный поиск кандидатов.

• Проведение первичных интервью и технических скринингов.

• Работа через внутреннюю реферальную программу.

• Холодные звонки кандидатам для формирования базы и работы на опережение.

• Ведение внутренней базы кандидатов и поддержание её актуальности.

• Тесное взаимодействие с заказчиками для своевременного закрытия вакансий.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт в IT-рекрутинге (аутстаффинг) от 2 лет.

• Умение работать с большим потоком кандидатов

  (оптимально 50 холодных контактов в день).

• Опыт работы в условиях большого количества вакансий.

• Опыт подбора специалистов для банковских или высоконагруженных проектов.

• Понимание ключевых IT-стеков и технологий

  (Kafka, REST API, брокеры сообщений, базы данных, интеграции).

• Техническая грамотность (понимание направлений: системный анализ, бизнес-анализ, разработка, тестирование и др.).

• Знание терминологии и методик оценки IT-специалистов.

• Навыки работы с linkedin, hh.ru, Хабр Карьера и специализированными форумами.

• Умение системно вести отчетность и работать в CRM-системах.

• Высшее образование.

• Активность, ответственность и самостоятельность.

• Опыт работы на опережении

Будет преимуществом

• Наличие собственной базы IT-кандидатов

• Опыт работы с банковскими проектами

• Опыт работы с LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера, Telegram-сообществами

• Наличие собственных чек-листов или вопросов для технических скринингов

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы (возможна работа вне РФ).

• График 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00 по Мск).

• Работа в аккредитованной IT-компанию (самозанятость/ИП — по согласованию).

• Оклад от 80 000 руб. - 90 000 руб. (по итогам собеседования)

• Высокие бонусы за закрытие вакансий (50 тыс. руб. за вакансию).

• Средний совокупный доход: от 150 000 – 250 000 ₽

• ДМС после испытательного срока.

• Оплачиваемые больничные и 5 дополнительных дней отдыха.

• Комфортные процессы и оперативная коммуникация с заказчиками.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

Если вы профессионал, любите работать в IT-рекрутинге и хотите развиваться в успешной и стабильной компании — ждем вашего отклика!