HRD / Head of recruitment (iGaming)

Описание вакансии

Привет! Мы — независимая performance-команда с более чем 5-летней историей на рынке. Ранее мы были частью крупного холдинга, а сегодня — самостоятельный проект со своей инфраструктурой, стратегией и агрессивными планами масштабирования.

Сейчас в команде более 100 специалистов, и мы продолжаем расти. Наша цель — не просто расширение штата, а системное масштабирование бизнеса и выход на новый уровень влияния в индустрии.

Роль: HRD - стратегический партнер для бизнеса, который построит быструю, прозрачную и результат-ориентированную систему найма и лично закрывает ключевые роли и разработает концепцию и структуру HR-блога.

Задачи

Выстроить HR-блог с нуля (ФОТ, 1-1, адаптация, корп культура).
Построить мини-отдел рекрутинга (2–3 специалиста: сорсеры / рекрутеры).
Разработать и внедрить end-to-end стратегию найма.
Настроить процессы, метрики, аналитику и отчётность.
Работать в партнёрстве с hiring-менеджерами: формирование профилей, анализ рынка, корректировка требований.
Разработать и внедрить KPI рекрутинговой функции.

Что важно

Опыт построения рекрутинговых процессов с нуля.
Понимание digital / affiliate / media buying рынка.
Опыт найма performance-специалистов.
Умение работать с аналитикой, воронками и метриками.
Системное мышление и самостоятельность.

Мы предлагаем

Удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня.
Корпоративного коуча-терапевта для поддержки сотрудников.
Внутреннее обучение (Школа лидерства, профессиональные тренинги).
Участие в корпоративных онлайн- и оффлайн-мероприятиях.
Возможность выстроить рекрутинговую функцию с нуля и влиять на масштабирование международного холдинга.
Работа в быстрорастущей компании с развитой инфраструктурой.