Директор по корпоративным отношениям

Обязанности

• разработка, актуализация и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов;
• определение показателей эффективности бизнес-процессов;
• разработка, оформление и внедрение форм электронного документооборота, внутренней нормативной документации, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
• контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
• разработка и внедрение эффективных систем мотивации сотрудников;
• участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
• оценка целесообразности и эффективности изменений.

Требования

• высшее образование (экономика, финансы, делопроизводство, управление персоналом, как преимущество);
• опыт работы с документами: разработка, корректировка, оформление (инструкции, регламенты, положения);
• опыт работы, связанный с анализом, моделированием и оптимизацией бизнес-процессов;
• аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, ориентация на результат;
• умение решать нестандартные задачи.

Условия

• амбициозные масштабные задачи в одной из крупнейших Компаний - лидере рынка с тридцатилетней историей развития;
• обучение, профессиональный и личностный рост, конкурентоспособный уровень дохода;
• корпоративное обучение;
• оформление и оплата согласно ТК РФ;
• корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь, дополнительное медицинское страхование.