Руководитель отдела обучения

Мы – международная рекрутинговая компания с сетью из 145 офисов по всему миру. В Узбекистане мы работаем с 2019 года, помогая бизнесу находить руководителей и профессионалов, а кандидатам – строить карьеру.

Наш клиент – ведущий fashion-ритейлер Узбекистана, более 25 лет официально представляющий коллекции лучших мировых модных домов.

Обязанности:

• Построение и стратегическое развитие Корпоративного университета компании;

• Проектирование и запуск учебных программ для розничных магазинов и офиса;

• Разработка матриц компетенций, профилей должностей и внедрение лидерской модели;

• Создание индивидуальных планов развития (IDP) и обучение управленческого состава;

• Внедрение системы оценки потенциала, включая 360° feedback и ассессмент-центры;

• Управление командой из двух менеджеров по обучению;

• Анализ эффективности L&D-процессов и их влияния на бизнес-результаты компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (L&D) от 3–5 лет;

• Опыт управления командой специалистов или тренеров;

• Успешный опыт создания и внедрения систем обучения под бизнес-цели и KPI;

• Навыки проведения тренингов для разных уровней — от линейного персонала до топ-менеджмента;

• Свободное владение русским языком (английский и узбекский будут преимуществом);

• Опыт работы в системном ритейле или сфере fashion будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• График 5/2, офис в Ташкенте;

• Стабильный доход (обсуждается по итогам интервью) и премия за выполнение задач;

• Корпоративные скидки на приобретение изделий мировых брендов в магазинах сети.