Начальник отделения обучения и развития персонала

ЕВРОСНАБ - международная дистрибуторская компания работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов, ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества!

Мы готовимся масштабироваться, именно поэтому нам нужен ответственный и целеустремленный специалист по обучению персонала, который поможет нам достичь поставленных целей!

Ожидаемый результат данной должности - Компетентные сотрудники, качественно выполняющие свои показатели.

Что входит в обязанности должности:

1. Анализ потребностей и стратегическое планирование обучения.

2. Проектирование системы обучения (проектирование траекторий развития для ключевых ролей и тд).

3. Разработка и адаптация контента

4. Организация и проведение обучения

5. Система оценки и мониторинга

6. Создание и управление инфраструктурой корпоративного университета

7. Интеграция обучения в бизнес‑процессы

8. Аналитика и оптимизация обучения при необходимости

10. Нормативно‑методическое обеспечение (разработка регламентов, положений и стандартов обучения и тд).

Необходимые навыки для данной должности:

1. Отличные знания в области методологии обучения:

• проектирование учебных программ
• разработка матриц компетенций и профилей должностей
• создание индивидуальных планов развития
• знание моделей оценки эффективности.
  2. Настройка и администрирование систем дистанционного обучения (iSpring Learn):
• загрузка и структурирование контента;
• настройка отчётов и аналитики.
  3. Опыт работы с процессами оценки и аттестации персонала:
• проведение ассессмент‑центров;
• разработка тестов и кейсов для оценки компетенций;
• внедрение метода 360°;
• анализ результатов и формирование рекомендаций.
  4. Отличные навыки HR‑аналитики
  5. Хорошие навыки в области работы с цифровыми инструментами представления данных
  6. Опыт в управлении проектами:
• владение методологиями (Agile, Scrum для образовательных проектов);
• использование таск‑трекеров (Битрикс24);
• координация кросс‑функциональных команд.

Что мы предлагаем:

• Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организован корпоративный университет;

• Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру и перейти в управляющую компанию, увеличивая свои компетенции и свой доход;

• График работы - Пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00; Офис расположен в Яшнабадском районе, ориентир Узбум.

• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает).

• Заработную плату готовы обсуждать индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.

Если Вы владеете отличными коммуникационными навыками, аналитическим мышлением, лидерскими качествами, способны планировать и контролировать сроки реализации образовательных программ, имеете опыт в направлении продаж В2В, отправляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

*этапы собеседования включают в себя практическое тестовое задание