Менеджер по кадровому делопроизводству

Образование: высшее образование, желательно юридическое.

Знания:

Трудовое законодательство РК.

Навыки:

Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel)

Выявление и оценка кадровых рисков

Подготовка сложных кадровых документов (увольнения, изменения условий труда)

Разработка регламентов и инструкций

Внедрение изменений в кадровые процедуры

Постановка задач и контроль сроков

Наставничество и обучение

Быстрое ориентирование в нормативных базах

Опыт: 3–5 лет в сфере кадрового администрирования.

Личные качества:

Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность (взаимодействие с работниками), умение аргументированно отстаивать позицию, лидерские качества.

Обязанности:

Организация и контроль работы инспекторов по кадрам

Проверка корректности оформления кадровых документов

Консультирование по сложным вопросам трудового законодательства

Проведение внутренних аудитов

Подготовка к внешним проверкам

Анализ рисков и минимизация штрафов

Обучение и адаптация новых сотрудников

Разработка внутренних документов отдела