Менеджер по кадровому делопроизводству

требования:

• опыт работы не менее 5 лет

• опыт работы в ЗУП - обязательно

Обязанности:

• ведёт учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;

• оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;

• формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

• ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;

• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.