HR-директор / Директор по персоналу

Зона ответственности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании

• Построение системы подбора, адаптации и удержания персонала

• Разработка системы мотивации и компенсаций (C&B)

• Управление организационной структурой и штатным расписанием

• Развитие корпоративной культуры

• Оценка и развитие персонала (performance review, кадровый резерв)

• HR-аналитика и бюджетирование

• Контроль кадрового администрирования и соблюдения ТК

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)

• Опыт работы HRD / Head of HR от 3–5 лет В HORECA или смежных направления строго!!!

• Опыт построения HR-функции «с нуля» или трансформации

• Знание трудового законодательства

• Навыки стратегического планирования

• Опыт управления командой

• Сильные лидерские и переговорные навыки

• Высокий уровень эмоционального интеллекта

Мы предлагаем:

• Участие в стратегическом управлении компанией

• Уровень заработной платы обсуждается

• Возможность влиять на развитие бизнеса

• Команду и поддержку собственников

• Профессиональное развитие