Менеджер по персоналу

• Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, проведение собеседований);
• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
• Адаптация новых сотрудников, создание и улучшение программ онбординга;
• Ведение кадрового делопроизводства (по необходимости);
• Разработка системы мотивации и оценки персонала, разработка СОПов и ДИ
• Организация корпоративной культуры и мероприятий;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• Работа с брендом работодателя, участие в HR-маркетинге.

• Опыт работы в HR от [3] лет;
• Знание методов подбора персонала и современных HR-практик;
• Опыт в разработке мотивационных программ и корпоративной культуры;
• Умение выстраивать эффективные HR-процессы;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Готовность работать в динамичной среде.

Условия:

Официальное трудоустройство

График с пнд-птн с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 на выбор

Конкуретная ЗП и квартальные и годовые премии