Менеджер по кадровому делопроизводству

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – до 100 человек: прием, перевод, увольнение, отпуска;
• ведение воинского учета (отчетность в военкоматы, ежегодная сверка);
• формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, проверка и связанных с трудовой деятельностью;
• учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• утверждения штатного расписания, документальное оформление изменений к нему;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы;
• выдача справок по запросу;
• взаимодействие с контролирующими государственными органами: СФР;
• сдача отчетности;
• составление и выполнение графиков отпусков;

• Опыт работы от 1 года
• Знание ТК РФ
• Знание 1С ЗУП 8.3

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов)
• Дружная команда и поддержка коллег