Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Приглашаем в команду: Менеджер по персоналу/HR-менеджера.

Мы нацелены на развитие нашего персонала и даем возможность для профессионального, материального и карьерного роста.

«Донские традиции» - Это хорошо оснащённое динамично развивающееся современное предприятие, выпускающее вкусную и качественную продукцию.

Немного о нашей компании:

• 20 лет лидерства в бизнесе

• Одно из ведущих предприятий пищевой промышленности Дона

• 2 Производственные площадки

• Обширная география поставок (ЮФО, ЦФО) фирменной продукции

Мы предлагаем:

— Работа в крупной производственной компании;

— Отличный коллектив и комфортные условия труда;

— Конкурентоспособная заработная плата и своевременная оплата труда;

— Карьерный рост и повышение квалификации;

— Насыщенная корпоративная культура: корпоративы, фестивали, конкурсы, спортивные мероприятия;

— Официальное трудоустройство;

— Скидки на фирменную продукцию компании;

— Оплата корпоративной мобильной связи;

— Корпоративная скидка на обеды от партнеров сети магазинов "Вкусная Среда";

— Новогодние подарки от компании для ваших детей;

• Отличный HR-бренд, интересные задачи;
• Корпоративный транспорт/компенсация ГСМ предоставляется.

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Место работы: г Ростов-на-Дону, Врубовая 36 (офис), с Крым, Большесальская улица 10 (производство).

График работы: 5/2, офис/производство.

Что будет входить в задачи:

• Обеспечение укомплектованности рабочих смен (обвальщики, формовщики, упаковщики, грузчики, операторы линий, грузчики) в условиях высокой текучести и сезонно
• Полный цикл сопровождения кандидата: от первого контакта до выхода в смену.
• Организация групповых и индивидуальных собеседований.
• Координация прохождения медосмотров, санитарных книжек и других обязательных процедур для допуска к пищевому производств.
• Сопровождение адаптации в первые недели: контроль явки, быстрый сбор обратной связи от руководителей.
• Ведение отчетности по воронке подбора (количество откликов, звонков, собеседований, выходов, невыходов, причины отказов).
• Участие в корпоративной жизни компании.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт подбора персонала на пищевых/мясных производствах, понимание специфики условий работы (холодные цеха, сменность, физический труд).

Развитый эмоциональный интеллект.

Навыки проведения телефонных и очных собеседований, в том числе групповых, умение работать с большой воронкой кандидатов.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат в цифрах (количество выходов, закрытых вакансий).