Специалист кадрового делопроизводства

• Оформление трудовых отношений: прием, переводы, увольнения, разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Кадровый учет: ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, ведение журналов учета;
• Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени (особенно важно при сменном графике);
• Отпуска и больничные: составление и контроль графика отпусков и оформление листков нетрудоспособности;
• Отчетность;
• Локальные акты: участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)должностных инструкций.

• Образование: среднее профессиональное или высшее (желательно профильное — управление персоналом и юриспруденция);
• Знания: Трудовой кодекс РУз, основы архивного дела и нормы по защите персональных данных;
• Программное обеспечение: уверенный пользователь 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП), Excel и систем КЭДО;
• Опыт работы от 5 лет.

​​​​​