Обеспечение полного ведения и соответствия кадровых процессов требованиям Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актов.
Правовая экспертиза и контроль всех кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
Минимизация трудовых и регуляторных рисков, участие в проверках государственных органов, подготовка ответов и правовых заключений.
Проектирование, внедрение, развитие автоматизированных HR-процессов, в том числе личное оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики работы, табельный учет и пр.
Оптимизация кадрового документооборота.
Разработка, актуализация и контроль исполнения внутренних нормативных документов (ВНД).
Подготовка кадровой отчетности.
Требования:
Высшее образование.
Свободное владение русским языком, знание казахского — приветствуется.
Глубокое экспертное знание Трудового законодательства РК и практики его применения.
Опыт работы в кадровом администрировании и трудовом праве не менее 3 лет.
Обязательный практический опыт работы с 1С ЗУП 8.3.
Системное мышление, высокая правовая точность, внимание к деталям, ориентация на результат.