оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
учет личного состава Компании, ее подразделений;
сбор, обработка, регистрация данных по трудовому договору в Единой системе учета трудовых договоров;
подготовка необходимых материалов, участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформление их решений;
контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя Компании;
ведение табеля учета фактического времени пребывания сотрудников на рабочих местах, контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
работа по комплектованию Компании кадрами требуемых профессий , специальностей, квалификацией;
прием посетителей с соблюдением этики общения;
организация мероприятий ( планирование, согласование, контроль) разработка и реализация концепций, идей, сценариев мероприятий;
выполнение иных поручений Руководства Компании, в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.
Требования:
Опыт работы на соответствующей должности не менее 2х лет;