Руководитель отдела по работе с персоналом

ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиентам в самых разных отраслях промышленности по всему миру. ALS насчитывает более 350 лабораторий в более чем 65 странах.

В Казахстане мы работаем с 2011 года, мы быстро и уверенно растем, наша команда расширяется и нам требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.

Ежедневные задачи:

Наша команда любит то, чем занимается, и, работая с нами, вы будете:

• Обеспечивать эффективное локальное операционное управление процессами расчета заработной платы, подбора персонала и поддержки сотрудников, поддерживая точность, соответствие требованиям и высокий уровень сервиса.

• Руководить субрегиональной HR-командой.

• Выстраивать HR-партнерство со старшими руководителями региона и HR-директором для обеспечения согласованности бизнес-целей и HR-приоритетов.

• Прогнозировать, разрабатывать и реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями бизнеса, внедряя лучшие практики управления персоналом.

• Предоставлять HR-консультации и услуги в закреплённом регионе/бизнес-направлении, развивая региональные HR-компетенции и обеспечивая поддержку на всех этапах жизненного цикла сотрудника.

• Поддерживать высокий уровень бизнес-экспертизы, включая понимание финансового положения подразделения, среднесрочных планов и вызовов, корпоративной культуры и конкурентной среды.

• Предоставлять консультации, обновления и разъяснения по вопросам трудовых отношений, управления рисками, HR-трендов и метрик для повышения качества управленческих решений.

• Интерпретировать изменения в законодательстве и обеспечивать соблюдение действующих правовых и этических норм.

• Проводить внутренние расследования и участвовать в урегулировании жалоб и обращений (дискриминация, незаконное увольнение, харассмент и др.).

• Сотрудничать с руководителями для укрепления бренда работодателя ALS и формирования кадрового резерва в соответствии со стратегией бизнеса.

• Развивать процессы оценки и управления талантами, планирования преемственности, обучения и развития руководителей для обеспечения необходимого уровня компетенций на текущий и будущий периоды.

• Проводить коучинг и развивать управленческие навыки руководителей для повышения качества взаимодействия с сотрудниками.

• Использовать технологии, а также локальные и глобальные ресурсы для постоянного совершенствования HR-сервисов; управлять изменениями, инициативами в области DE&I, вовлечённости и удержания персонала, выступая в роли представителя интересов сотрудников и проводника изменений.

• Руководить реализацией проектов в сотрудничестве с HR-коллегами и командами общего сервиса.

• Разрабатывать и внедрять HR-политики и практики, повышающие гибкость, эффективность процессов и корпоративную культуру компании.

• Представлять компанию ALS во внешней среде на профессиональном уровне при необходимости.

Требования:

Для успешной работы в этой роли мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование (HR, управление персоналом, бизнес или смежные направления).

• Обладаете широким опытом в HR в роли универсального специалиста, включая стратегическое HR-партнерство, не менее 5 лет; желательно — опыт работы с различными категориями персонала и в мульти-сайтовых организациях со сложной структурой.

• Имеете опыт проактивного HR-партнерства, коучинга и влияния на руководителей, применения аналитики и лучших HR-практик с адаптацией к локальным условиям.

• Имеете опыт управления изменениями, работы с конкурирующими приоритетами и умение находить ясность в условиях неопределенности.

• Способны прогнозировать и эффективно решать HR-вопросы на всех этапах жизненного цикла сотрудника, демонстрируя высокий уровень бизнес-мышления.

• Умеете работать с законодательством и действовать в соответствии с нормативными требованиями.

• Обладаете навыками построения деловых отношений и влияния на уровне высшего руководства.

• Имеете отличные навыки фасилитации, устной и письменной коммуникации.

• Способны работать самостоятельно, развивать HR-команду и эффективно взаимодействовать в команде.

• Обладаете сильными организационными навыками и навыками тайм-менеджмента.

• Уверенно владеете Microsoft Office.

• Работу в международной компании с доступом к лучшим мировым HR-практикам.

• Корпоративный транспорт для сотрудников.

• Локация: г. Караганда, Казахстан.

• Полная занятость: понедельник–пятница (5/2), с 08:00 до 17:00.

Если Вам подходит наша вакансия, то отправляйте свой отклик с резюме, указав в сопроводительном письме почему именно Вы подходите нашей компании.