Менеджер по привлечению

Атырау, улица Бактыгерея Кулманова, 113В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществляет привлечение организаций к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию посредством выездов за пределы Банка;
выполняет поручения руководства в рамках своих полномочий;
проводит презентации в организациях с целью привлечения их к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию;
анализирует, планирует и систематизирует работу по привлечению клиентов;
привлекает клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка;
осуществляет выполнение индивидуального плана по персональным целям (количественные и качественные показатели);
предоставление полной и достоверной информации клиентам и партнерам по всем интересующим вопросам, связанным с продуктами/услугами Банка;
осуществляет повышение активности партнеров посредством звонков и выездов;
проводит мероприятия по увеличению портфеля активных клиентов, путем расширения партнерской и агентской базы, а также выполняет действия, направленные на повышение конверсий в кредиты/депозиты/транзакции;
собирает, обрабатывает и анализирует текущую информацию о рынке банковских услуг конкурентов в рамках условий по работе с партнерами;
исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка;
обеспечивает приемлемый уровень качества ссудного портфеля;
поддерживает взаимовыгодные отношения с организациями/партнерами, формирует лояльное отношение к Банку;
исполняет иные обязанности в рамках деятельности подразделения, в соответствии с ВНД на основании приказа Директора филиала;
осуществляет подготовку предложений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, для вынесения на рассмотрение руководства Банка;
принимает участие во встречах, рабочих группах, совещаниях уполномоченных органов по вопросам деятельности Отдела;
осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка, в соответствии с ВНД;
обеспечивает надлежащий уровень конфиденциальности и режима безопасности в работе Отдела;
организует режим безопасности, согласно ВНД, регламентирующим защиту финансовых, информационных, человеческих ресурсов и требование от работников его исполнения;
выполняет иные поручения руководства Филиала, в пределах компетенции Отдела;
осуществляет иные действия в соответствии с ВНД;
предоставляет информацию о корпоративных событиях Банка и иную информацию, подлежащую раскрытию согласно требований законодательства Республики Казахстан и внутренним правилам АО «Казахстанская фондовая биржа», подразделению, уполномоченному на размещение соответствующей информации на Интернет-ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и Депозитария финансовой отчетности;
соблюдает процедуры по внутреннему контролю и управлению комплаенс рисками в соответствии с требованиями ВНД Банка и законодательства Республики Казахстан;
своевременно предоставляет в ответственные подразделения информацию о выявленных нарушениях и недостатках (событиях, сделках и др), а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
исполняет требования законодательства РК, ВНД Банка направленных на выявление, минимизацию (исключение) коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей;
исключает ситуации, связанные с возникновением конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей;
изучает и неукоснительно исполняет требования законодательства Республики Казахстан в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, ВНД Банка и иных документов Банка, регламентирующих процедуры в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
обеспечивает сохранность сведений и защиту информации, ставших известными в процессе деятельности по выполнению правил и реализации внутреннего контроля в Банке, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
оказывает содействие курирующему руководителю в осуществлении контроля по соблюдению Отделом, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
координирует вопросы обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
обеспечивает надлежащее функционирование системы управления операционными рисками в процессе своей деятельности, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков;
обеспечивает полный и своевременный сбор и представление информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках Отдела, в котором работает риск-координатор;
осуществляет подготовку и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках Подразделения.

Требования:

Менеджер по привлечению Отдела должен обладать организаторскими способностями, чувством ответственности, быть оперативным, исполнительным, дисциплинированным.
наличие высшего образования и опыта работы в финансовой сфере не менее 1 (одного) года;
обладание знаниями действующего законодательства Республики Казахстан в рамках задач и функций Отдела;
обладание навыками ведения переговоров, постановки целей и задач, и контроля их выполнения;
владение грамотной устной и письменной речью;
обладание навыками работы на персональном компьютере;
знание продуктов/услуг Банка и продукты банков конкурентов;
обладать лидерскими качествами;
умение работать с возражениями.