Менеджер по привлечению

Евразийский банк, АО

Менеджер по привлечению

Атырау, улица Бактыгерея Кулманова, 113В

Описание вакансии

Обязанности:
  • осуществляет привлечение организаций к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию посредством выездов за пределы Банка;
  • выполняет поручения руководства в рамках своих полномочий;
  • проводит презентации в организациях с целью привлечения их к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию;
  • анализирует, планирует и систематизирует работу по привлечению клиентов;
  • привлекает клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка;
  • осуществляет выполнение индивидуального плана по персональным целям (количественные и качественные показатели);
  • предоставление полной и достоверной информации клиентам и партнерам по всем интересующим вопросам, связанным с продуктами/услугами Банка;
  • осуществляет повышение активности партнеров посредством звонков и выездов;
  • проводит мероприятия по увеличению портфеля активных клиентов, путем расширения партнерской и агентской базы, а также выполняет действия, направленные на повышение конверсий в кредиты/депозиты/транзакции;
  • собирает, обрабатывает и анализирует текущую информацию о рынке банковских услуг конкурентов в рамках условий по работе с партнерами;
  • исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка;
  • обеспечивает приемлемый уровень качества ссудного портфеля;
  • поддерживает взаимовыгодные отношения с организациями/партнерами, формирует лояльное отношение к Банку;
  • исполняет иные обязанности в рамках деятельности подразделения, в соответствии с ВНД на основании приказа Директора филиала;
  • осуществляет подготовку предложений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, для вынесения на рассмотрение руководства Банка;
  • принимает участие во встречах, рабочих группах, совещаниях уполномоченных органов по вопросам деятельности Отдела;
  • осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка, в соответствии с ВНД;
  • обеспечивает надлежащий уровень конфиденциальности и режима безопасности в работе Отдела;
  • организует режим безопасности, согласно ВНД, регламентирующим защиту финансовых, информационных, человеческих ресурсов и требование от работников его исполнения;
  • выполняет иные поручения руководства Филиала, в пределах компетенции Отдела;
  • осуществляет иные действия в соответствии с ВНД;
  • предоставляет информацию о корпоративных событиях Банка и иную информацию, подлежащую раскрытию согласно требований законодательства Республики Казахстан и внутренним правилам АО «Казахстанская фондовая биржа», подразделению, уполномоченному на размещение соответствующей информации на Интернет-ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и Депозитария финансовой отчетности;
  • соблюдает процедуры по внутреннему контролю и управлению комплаенс рисками в соответствии с требованиями ВНД Банка и законодательства Республики Казахстан;
  • своевременно предоставляет в ответственные подразделения информацию о выявленных нарушениях и недостатках (событиях, сделках и др), а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
  • исполняет требования законодательства РК, ВНД Банка направленных на выявление, минимизацию (исключение) коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей;
  • исключает ситуации, связанные с возникновением конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей;
  • изучает и неукоснительно исполняет требования законодательства Республики Казахстан в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, ВНД Банка и иных документов Банка, регламентирующих процедуры в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения; ­
  • обеспечивает сохранность сведений и защиту информации, ставших известными в процессе деятельности по выполнению правил и реализации внутреннего контроля в Банке, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
  • оказывает содействие курирующему руководителю в осуществлении контроля по соблюдению Отделом, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
  • координирует вопросы обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
  • обеспечивает надлежащее функционирование системы управления операционными рисками в процессе своей деятельности, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков;
  • обеспечивает полный и своевременный сбор и представление информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках Отдела, в котором работает риск-координатор;
  • осуществляет подготовку и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках Подразделения.
Требования:
  • Менеджер по привлечению Отдела должен обладать организаторскими способностями, чувством ответственности, быть оперативным, исполнительным, дисциплинированным.

  • наличие высшего образования и опыта работы в финансовой сфере не менее 1 (одного) года;
  • обладание знаниями действующего законодательства Республики Казахстан в рамках задач и функций Отдела;
  • обладание навыками ведения переговоров, постановки целей и задач, и контроля их выполнения;
  • владение грамотной устной и письменной речью;
  • обладание навыками работы на персональном компьютере;
  • знание продуктов/услуг Банка и продукты банков конкурентов;
  • обладать лидерскими качествами;
  • умение работать с возражениями.
Условия:
  • Официальное оформление
  • Трудовой отпуск 29 к.д.
Навыки
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Планирование продаж
  • Телефонные переговоры
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Евразийский банк, АО

Менеджер по развитию

Евразийский банк, АО

  • Атырау

  • Не указана

Рекомендуем
ПО КазМетСервис Атырау

Региональный менеджер по продажам

ПО КазМетСервис Атырау

  • Атырау

  • до 1000000 KZT

Рекомендуем
Казахстанская топливная компания

Менеджер по продажам

Казахстанская топливная компания

  • Атырау

  • от 600000 KZT

Рекомендуем
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)

Специалист по недвижимости

ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)

  • Атырау

  • до 3000000 KZT

  • Атырау

  • до 600000 KZT

HR менеджер

КАПИТАЛ

  • Атырау

  • до 600000 KZT

Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана

Директор по продажам

Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана

  • Атырау

  • до 600000 KZT

  • Атырау

  • до 600000 KZT

AG-HOME
  • Атырау

  • до 600000 KZT

SMM-менеджер

Қазына Атырау

  • Атырау

  • до 200000 KZT

Евразия, Страховая компания

Менеджер по страхованию

Евразия, Страховая компания

  • Атырау

  • до 200000 KZT

  • Атырау

  • до 200000 KZT

  • Атырау

  • до 800000 KZT

ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)

Менеджер по продажам

ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)

  • Атырау

  • до 400000 KZT

  • Атырау

  • до 500000 KZT

  • Атырау

  • до 400000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию