Менеджер по развитию персонала

Aspire Lifestyles – один из крупнейших международных консьерж-сервисов, предоставляющий услуги более 40 лет. Мы работаем с клиентами уровня UHNW, Private и Premium ведущих банков, страховыми компаниями, автопроизводителями, девелоперами и представителями сферы услуг: Сбербанк, Альфа Банк, Банк Санкт-Петербург, СОГАЗ, ПСБ, РСХБ, Банк Зенит, Абсолют банк, АК Барс, МКБ и др. Наша главная задача - обеспечить клиента высоким уровнем сервиса по различным тематикам обращений: путешествия, лайфстаил и рестораны.

Мы развиваем премиальный консьерж‑сервис для требовательных клиентов и ищем People Development Manager, который объединит в себе функции рекрутмента и talent management-а, ваша задача — обеспечить компанию «правильными» людьми и создать среду, в которой они смогут расти и предоставлять выдающийся сервис

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от брифа и профиля вакансии до оффера и выхода кандидата
• Поиск кандидатов в разных средах: профессиональные площадки, прямой поиск, рекомендации, профильные сообщества
• Проведение интервью по компетенциям и ценностям, оценка сервисной составляющей, стресcоустойчивости и мотивации
• Организация адаптации новых сотрудников: онбординг, первые 90 дней, обратная связь
• Запуск программ развития: индивидуальные планы развития, наставничество, точечные обучающие активности
• Участие в оценочных процедурах: оценка по компетенциям, кадровый резерв, базовый talent review
• Поддержка HR‑бренда компании: единый стандарт коммуникации с кандидатами, участие в профильных мероприятиях

Требования:

• Опыт в HR от 3 лет с фокусом на подборе и/или развитии персонала
• Желателен опыт в сервисном, hospitality, banking, luxury или lifestyle‑бизнесе
• Понимание полного цикла подбора и современных методов оценки (интервью по компетенциям, ассессмент‑подход и др.)
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками, при этом оставаться партнёром бизнеса
• Системность, высокий уровень самоорганизации, аккуратность в документах и HR‑данных

Условия и преимущества:

• Участие в развитии people‑функции в премиальном консьерж‑сервисе с возможностью влиять на качество сервиса для премиальных клиентов
• Работа в небольшой, вовлечённой команде и прямое взаимодействие с собственником/топ‑менеджментом
• Возможность тестировать и внедрять собственные идеи в области рекрутмента, обучения, talent management
• Уровень дохода и формат сотрудничества обсуждаются по итогам интервью
• Современный уютный офис рядом с парком, в 8 минутах ходьбы от м. Ботанический Сад
• Комната отдыха, массажное кресло, душ
• ДМС со стоматологией и страховкой для путешествий, бесплатная психологическая поддержка
• Партнерские скидки в ресторанах, магазинах, отелях
• Развитая корпоративная культура

Как откликнуться

• Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо: почему вам откликается тематика премиального сервиса и работы с талантами