HR Business Partner (HRBP) | Стратегическое развитие команд и лидеров

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.

О роли:

Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние.

Ключевые вызовы и задачи:

• Создание и укрепление лидерской вертикали:
  работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек);
  помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться;
  поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность.
• Развитие команды опытных экспертов:
  партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой;
  задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов;
  индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста.
• Развитие руководителей как лидеров:
  партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству;
  укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами.

Что важно для нас в кандидате (наш идеальный профиль):

• Опыт: От 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования.
• Подход: Вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения.
• Характер и влияние: У вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели.
• Фокус на развитии: В вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца).

• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь».

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00).

• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только.

• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании.

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год.

• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап.

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.