Ведение кадрового делопроизводства с контролем соблюдения трудового законодательства.
Осуществление подбора персонала по требуемым вакансиям (полный цикл, включая подбор кандидатов, проведение собеседований, работы с кандидатами и т.д.).
Ведение воинского учета.
Оформление документов к начислению заработной платы.
Кадровая отчетность, взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета.
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет.
Отличное знание трудового законодательства. Умение применять на практике нормативных норм ТК РФ.
Профессиональные навыки в ведении КДП, воинского учета.
Знание современных методов подбора персонала.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Способность к аналитическому мышлению, ответственность.
Высшее образование (в области HR- менеджмента, управления персоналом и т.п.). При непрофильном в/о обязательное наличие доп. проф.образования в области управления персоналом.
Навыки работы с основными ПП: 1С:ЗУП, Word, Excel, PowerPoint. Умение пользоваться интернет-браузерами для поиска информации и навигации по веб-сайтам, владение основами работы с электронной почтой.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью "белая" зарплата с регулярными выплатами (2 раза в месяц)
Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа на месте работодателя (комфортный офис).
ДМС.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников