Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции);
  
• выполнение персональных KPI по найму;
  
• регулярная отчетность по подбору;
  
• регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
  

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff)
• навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
• понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации).

• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• профессиональное развитие;
• конкурентоспособная оплата труда;
• расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• консультационную онлайн поддержку психолога;
• скидки от партнёров.