Danaflex– крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
- Разработка "коридоров" заработных плат, компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
- Расчет премий для сотрудников;
- Сопровождение процесса начисления заработной платы;
- Планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала, видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы подразделения;
- Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровня зарплат компенсационного пакета;
- Анализ эффективности действующих систем оплаты труда.
Требования:
- Знания KPI, OKR и методы оценки сотрудников;
- Отличные навыки работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
- Знание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения;
- Ориентированность на результат и умеете взаимодействовать с бизнес-подразделениями;
- Опыт внедрения и управления системами грейдирования, компенсаций и премий - как преимущество.
Условия:
- Работа в стабильной и растущей компании (TOP5) на рынке гибкой упаковки;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- ДМС при прохождении испытательного срока (3 месяца);
- Место работы: Восстания 142;
-
Собственная столовая, бесплатное питание;
-
Возможен переход на гибридный формат работы после испытательного срока;
- Бесплатная, охраняемая парковка;
- Подарки на день рождения компании;
- Возможность карьерного и финансового роста.