Начальник отдела экспозиционно-выставочной работы

- разработка плана выставочной деятельности;
- составление бюджета выставочной деятельности;
- обновление постоянной экспозиции, разработка и реализация временных выставок;
- контроль организации, сроков, условий реализуемых выставочных проектов;
- ведение переговоров с партнерами в рамках планируемых выставочных проектов;
- подготовка планов, справок, отчетов, договоров, технических заданий и прочей документации по работе отдела;
- внедрение современных музейных практик в выставочную деятельность;
-оперативное управление выставочным отделом;
- подготовка концепций выставочных проектов и мероприятий на выставках;
- организация участия Музея в общегородских, общероссийских, международных музейных;

- обеспечивать организационное, логистическое и документальное сопровождение в соответствии с требованиями ГОСТ, 44-ФЗ;
- координировать взаимодействие с музейными, архивными, научными организациями, галереями и частными коллекционерами;
- составлять и защищать планы, отчёты и презентации по экспозиционно-выставочной деятельности на научно-методическом совете;
- руководить отделом, планировать ресурсы, распределять задачи и контролировать качество исполнения;
- курировать параллельные культурные программы (лекции, мастер-классы, экскурсии);
- участвовать в научных разработках: готовить тексты для сайта, соцсетей и печатных изданий;
- анализировать современный музейный рынок и внедрять инновационные решения в экспонирование.мероприятиях, проектах и акциях

Требования:

Согласно приказу Минтруда России от 18.10.2022 №674н, для должности начальника отдела экспозиционно-выставочной работы требуется:

• Образование: высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере выставочного менеджмента или смежных направлений деятельности.
• Опыт практической работы: не менее одного года в сфере организации торгово-промышленных выставок или управления выставочными проектами. Для должности начальника отдела — не менее трёх лет.

Условия:

Заключение трудового договора с испытательным сроком 3 месяца.

График работы с 9.30 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00. до 13.30.

Рабочие дни с понедельника по пятницу, выходные суббота, воскресенье.

Система оплаты труда окладно-премиальная (размер должностного оклад зависит от уровня образования и квалификации плюс стимулирующие выплаты в зависимости от достигнутых критериев эффективности работы и премии по итогам работы за квартал)