Помощник рекрутера / HR Менеджер

Помощник рекрутера / HR Менеджер (гибридный формат)

Компания: ЯРАБОТА
Локация: Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: гибридный (офис + удалённо)
Тип оформления: договор ГПХ (без записи в трудовую книжку)

О компании и направлении работы

ЯРАБОТА — кадровое агентство, сопровождающее федеральную розничную сеть ВкусВилл.

Работа построена на входящем потоке кандидатов.
Холодного поиска нет.

Ваша задача — обработать отклик и записать кандидата на собеседование.

При подтверждённом результате от 25 трудоустроенных кандидатов ежемесячно на протяжении 12 последовательных месяцев компания дарит сотруднику автомобиль.

График работы

Понедельник–пятница:
09:00–18:00 или 10:00–19:00 (офис)

Суббота–воскресенье:
Удалённая обработка откликов

В выходные — минимальная вовлечённость.
При этом выходные значительно увеличивают доход, так как кандидаты активно записываются на понедельник.

Доход и выплаты

Базовый оклад — 1 000 BYN (гарантированно)

Оклад при результате:
25–30 кандидатов — 1 400 BYN
31–35 кандидатов — 1 600 BYN
36–44 кандидата — 1 800 BYN
45–50 кандидатов — 2 000 BYN

Премия — 30 BYN за каждого трудоустроенного кандидата

Примеры совокупного дохода:
10 кандидатов — 1 300 BYN
15 кандидатов — 1 450 BYN
25 кандидатов — 2 150 BYN
30 кандидатов — 2 300 BYN
40 кандидатов — 3 000 BYN
50 кандидатов — 3 500 BYN

Выплаты — еженедельно.
Оклад начисляется по фактическому результату, премия — по итогам месяца.

Ключевая мотивационная программа

При подтверждённом результате от 25 трудоустроенных кандидатов ежемесячно на протяжении 12 последовательных месяцев сотруднику предоставляется автомобиль в рамках корпоративной программы «Сотрудник года».

Программа рассчитана на долгосрочную результативную работу.

Обязанности

Обработка входящих откликов
Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах
Проведение первичной консультации
Назначение собеседований (проводит старший HR)
Сопровождение кандидатов до выхода на работу
Фиксация данных в CRM
Ведение простой отчётности

Требования

Опыт работы не требуется — предусмотрено обучение
Полная занятость (не подработка)
Уверенный пользователь ПК и мессенджеров
Грамотная устная и письменная речь
Внимательность, ответственность, организованность
Готовность работать в динамичном режиме

Как устроен процесс

Отклик → первичный контакт → собеседование → трудоустройство

Все этапы фиксируются в CRM.
Результат работы полностью прозрачен.

Динамика роста результата

1 месяц — 10–15 кандидатов
2 месяц — 15–25 кандидатов
3 месяц и далее — стабильный результат от 25–30 кандидатов и выше

Отклик

Оставьте отклик на вакансию.
Мы свяжемся с вами, зададим несколько уточняющих вопросов и согласуем дату старта.