Директор по персоналу (HRD)

О компании

АО «Волгореченскрыбхоз» — производственно-торговая компания с историей с 1975 года, специализируется на выпуске чёрной икры и рыбных деликатесов и сотрудничает с ведущими ресторанами и шеф-поварами России.
Отдельное направление — ВРХ Инжиниринг: проектирование и строительство рыбных ферм под ключ (от разработки документации до запуска объектов).

Компания находится в стадии системного развития HR-функции и формирования команды под новые бизнес-задачи.

Задачи:

• Построение и развитие HR-системы в производственно-торговой компании

• Совершенствование процессов подбора: профили должностей, воронка, критерии оценки, контроль качества закрытия вакансий

• Подбор команды ТОП менеджеров

• Выстраивание системы адаптации и наставничества, контроль прохождения испытательных сроков

• Оценка персонала, формирование кадрового резерва, организация обучения и развития

• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации

• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда

• Повышение вовлечённости и эффективности действующих сотрудников

• Формирование команды для инженерного направления (подбор ключевых специалистов)

• Управление HR-отчётностью и взаимодействие с руководителями подразделений

В подчинении: рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству.

Требования:

• Опыт работы HRD / HRBP от 3 лет

• Практический опыт построения HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровый резерв, мотивация

• Опыт работы в производственно-торговых компаниях будет преимуществом

• Знание трудового законодательства РФ и кадровых процессов

• Навыки разработки локальных нормативных документов

• Умение выстраивать системную работу с руководителями и командами

• Опыт формирования и развития корпоративной культуры

• Уверенное владение 1С 8.3 и HR-инструментами

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

• Уровень заработной платы, условия релокации и формат оформления обсуждается индивидуально. Примерная вилка: 180 000 - 380 000 рублей.

• Подчинение генеральному директору, участие в стратегических задачах бизнеса

• Возможность выстроить HR-функцию на уровне системы и влиять на развитие компании

• Работа в стабильной производственной компании с долгосрочными проектами

• Место работы: г. Кострома, ул. Юношеская, 1