Специалист по обучению персонала

• Высшее образование в области экономики / менеджмента / психологии / педагогики;

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 1 года (корпоративное обучение, HR, L&D, методическая работа);

• Опыт разработки и внедрения обучающих программ, курсов, тренингов — будет преимуществом;

• Навыки оценки эффективности обучения и пост-тренингового сопровождения;

• Уверенное владение компьютером, MS Office, Google Workspace и прикладными компьютерными программами;

• Опыт работы с документами (договоры, акты, счета, отчетность);

• Развитые навыки деловой коммуникации и профессионального взаимодействия;

• Знание трудового законодательства КР;

• Готовность к частым командировкам по стране;

• Свободное владение кыргызским и русским языками.

• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала;

• Планирование, организация и сопровождение очного, дистанционного и выездного обучения;

• Разработка и актуализация обучающих программ и учебных материалов;

• Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг;

• Документальное сопровождение процессов обучения (договоры, акты, отчетность);

• Планирование и контроль бюджета;

• Оценка эффективности обучения, анализ результатов обучения и аттестаций;

• Администрирование и наполнение внутренних обучающих платформ;

• Подготовка отчетности и предложений по развитию персонала.

Мы рады предложить:

• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);

• Комфортный офис в центре города;

• Фитнес-зал для сотрудников;

• Премии и корпоративные поездки за счёт компании;

• Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;

• Отлично развитую корпоративную культуру.