Кадровый делопроизводитель

• Основные обязанности

• Оформление кадровых документов:

• -Трудовые договоры и дополнительные соглашения.

  -Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, дисциплинарных взысканиях.

  - Оформление больничных листов.

• Ведение кадровой документации:

• - Формирование и ведение личных дел сотрудников.

  - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

  - Ведение табелей учета рабочего времени и составление графиков отпусков.

• Взаимодействие с государственными органами :

• - Ведение воинского учета.

• Организация хранения документов:

• - Систематизация, каталогизация и архивирование кадровых документов.

  - Соблюдение сроков хранения кадровых документов в соответствии с законодательством.

• Дополнительные обязанности:

• - Выдача справок, выписок и копий документов сотрудникам.

  - Разработка и актуализация локальных нормативных актов (штатное расписание, правила трудового распорядка).

  - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением заработной платы.

  - Участие в разрешении трудовых споров.

Опыт работы 1-3 года

Знание законодательства

Знание кыргызского, русского языков

Знание программ MS Excel, Word, OneDrive