Специалист по кадровому администрированию

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Кыргызстан. Оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников (штатных и по ГПХ договорам);

Подготавливать и оформлять кадровые документы: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения, заявления , договора ГПХ и прочие. Вести графики отпусков. Вести и восстанавливать кадровый документооборот: формирование и актуализация личных дел;

Проводить внутренний аудит кадровой документации, выявлять и устранять нарушения. Участвовать в проверках со стороны контролирующих органов, подготавливать необходимую документацию. Взаимодействовать с госорганами (службы занятости, пенсионные и налоговые органы и т.д.). при необходимости;

Своевременно вносить данные в кадровые системы. Подготавливать отчетность по кадровым вопросам (при необходимости);

Консультировать сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством и кадровыми процедурами.

Знаете на отлично трудовое законодательство, правила оформления ГПХ-договоров;

Внимательны к деталям, самоорганизованы, умеете работать с большим объемом информации и большим штатом сотрудников;

Уверенно пользуетесь ПК (Word, Excel), есть опыт работы в 1С;

Владеете узбекским и русским языками;

Имеете опыт работы с иностранными гражданами.

Обучение и развитие: собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Множество сообществ;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы, корпоративная техника и портал для сотрудников;